A változó gazdasági és társadalmi környezet miatt, valamint a nyugdíjasok aktív életmód iránti igényének köszönhetően egyre nő a kereslet a nyugdíjas munkák iránt. Szerencsére a munkaerőpiac is felkészült erre, egyre inkább eltűnnek azok a régebben felbukkanó előítéletek, miszerint a fiatalabb dolgozók jobbak. A munkaerő szervezéssel foglalkozó cégek weblapjain számos nyugdíjas munka közül lehet válogatni. Teljes és részmunkaidős állásajánlatok közül választhatnak a nyugdíjas munkakeresők. A választék tehát egyre bővül, de vajon milyen fajta munkák azok, amit az idősebb korosztály keres?

A kereskedelmi szektor sok részmunkaidős lehetőséget kínál, ahol a nyugdíjasok megbízhatóságát nagyra értékelik. Árufeltöltő, kasszás vagy raktári kisegítő állások szinte minden nagyobb városban akadnak. Ezeknek a munkáknak előnye a kiszámítható munkaidő és a gyors betanulás. Akik szeretnek emberekkel dolgozni és új kapcsolatokat kialakítani, a vendéglátás és turizmus tartogat jó lehetőségeket. Nyitott recepciós állások, illetve kávézókban vagy éttermekben végzendő kisegítő feladatok is szinte folyamatosan elérhetők. Ez változatos és élvezetes munka lehet azoknak, akik kedvelik a társasági életet, a rugalmas munkaidőt, és akár kedvezményeket a turizmusban.

Kevesebb fizikai megerőltetést igényelnek, és gyakran részmunkaidőben is végezhetők az adminisztratív és irodai munkák. Adatrögzítés, telefonos ügyfélszolgálat, iratrendezés és hasonló feladatok tartoznak ide. Ez a nyugdíjas munka stabil jövedelmet ad, viszonylag alacsony stresszel jár, és a betanulás általában egyszerű.

A nyugdíjasok gyakran évtizedes tapasztalatot halmoztak fel egy adott területen, amit szívesen át is adnak a fiatalabb generációnak. A mentorálás egyszerre hasznos és önmegvalósító tevékenység is. Bizonyos munkahelyeken az idősebb munkavállalókat a nyugdíjazásuk után tovább foglalkoztatják, akár részmunkaidőben, hogy átadhassák a tudásukat a kezdő dolgozóknak.